「トライアル雇用」とは、職業経験の不足などから就職な困難な求職者を、原則３か月間の試行雇用(トライアル雇用)することにより、その適性や能力を見極 め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。このたび、さらなる早期就職の実現や雇用機会の創出を図るため、内容が大幅に拡 充されました。
主な改正点としましては、今までハローワークの紹介に限り支給されていましたが、一定の要件を満たした民間の職業紹介事 業者や大学等の紹介による場合も支給対象となりました。また、今までの対象者は、主にニート・フリーターや母子家庭の母親等でしたが、それに加え、学卒未 就職者や育児等でキャリアブランクのある方も対象となりました。
他詳細は、下記ホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000038725.pdf